“薪酬总算拿到了，感谢你们！”2月8日，江苏省泗洪县查看院联合县法院等4家单位在县社会管理服务中心会集为84名农人工发放薪酬50万元。发放现场，农人工代表为查看官送上锦旗，表达感谢之情。
此前，泗洪县查看院曾牵头与法院、司法局等7家单位建立起“民事支撑申述协作机制”，完善了从头绪移交、联动履职到对立化解的特别集体权益全流程协同维护系统。2024年11月底，依托该机制，泗洪县人社局将一起触及84名农人工的欠薪案子头绪移交至查看机关。
2021年，泗洪县某饲养公司承揽一处土地，出资建造饲养场，后该公司与李某签定协作协议，约好由李某承租部分土地自行建造饲养场厂房设备，建成后两边一起运营。2023年2月，李某将饲养场劳务工程分包给夏某，由夏某雇佣别人施工。施工期间，工程因李某资金不足而罢工，84名农人工薪酬无人付出，经屡次洽谈也未处理。案子移交到泗洪县查看院后，经查看官联络承认，共有42名农人工向泗洪县查看院请求支撑申述。
“考虑到年关将近，农人工追回薪酬心境急迫，且涉案人数很多，搬家便注册绿色通道，与法院、大街办等活跃交流，协助农人工搜集依据，加速案子处理进展。”泗洪县查看院查看官孙永上说。
受理案子后，查看官为农人工供给了法律咨询，倾听其诉求，并向当地大街办调取相关合同，向人社部分调取了薪酬表、说话笔录等资料，协助农人工整理固定依据、确认欠薪金额。通过“支撑申述+法律援助”协作机制，查看官还为农人工请求了法律援助。
2024年12月，泗洪县查看院作出支撑申述决议，一起活跃与法院交流，争夺尽快将对立化解。
在与某饲养公司、李某和夏某交流过程中，查看官了解到，饲养公司与李某因协作协议发生多申述讼围困阻隔判决，李某现有意变卖饲养厂房筹集资金，该公司也有收买该厂房意向，但两边因收买价格及相关胶葛问题一向僵持不下。如能促进饲养公司收买厂房，就能一举多得，既能处理农人工薪酬财物金额来历，也能化解某饲养公司与李某之间的对立，完成多赢。
2025年1月20日，经泗洪县查看院和谐，泗洪县法院安排某饲养公司、李某、夏某和10余名农人工代表庭前调停，查看官统筹法理情与几方重复交流，通过长达6个小时的调停，总算翻开几方心结，化解了对立，两边各退一步，终究达到调停协议：由饲养公司付出李某121万元收买厂房，其间首期60万元付至夏某账户，用于处理农人工薪酬问题，饲养公司与某之间其他债务胶葛同时化解。
在金钱到账后，考虑到部分工人未申述，泗洪县查看院请农人工代表联络悉数的84名农人工收取薪资；泗洪县查看院与县法院等四家单位展开了薪酬会集发放典礼，当场为农人工清点薪酬。
“近年来，凭仗民事支撑申述协作机制，搬家为特别集体讨回薪资400多万元。下一步，搬家将进一步深化部分协作，拓宽支撑申述的维护规模，为更多身处窘境的特别集体排忧解难。”孙永上说。
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