“村干部干得好坏与薪酬挂钩，打破了‘吃大锅饭’的局势，让咱们干事创业更有热情了。”仁怀市五马镇龙里村党支部书记、村委会主任梅耀坦言。
2018年，梅耀中选龙里村党支部书记。6年来，村干部作业作风的改变，他都看在眼里。“在‘等级序列’办理机制没有推广之前，村干部待遇偏低，干多干少一个样，咱们的作业或多或少都有些松懈。施行‘等级序列’办理机制今后，咱们显着更有热情了，大众对咱们的点评也高了。”
2019年，龙里村引进了蛋鸡工业，投产后，因为质量杰出，鸡蛋销量逐年攀升，现在60%的鸡蛋卖到了粤港澳大湾区。2023年10月，村里决议建筑二期鸡舍，扩展生产规划。现在龙里村的蛋鸡饲养规划已从8万羽增至15万羽，每年为大众供给灵敏工作100余人次。
“原以为二期鸡舍建造周期会很长，没想到5个月就建成投产了。”建造过程中，跑批阅、动员大众参加建造、处理用地胶葛……村委会干部一个都没落下。咱们齐心协力，龙里村的工业开展才如火如荼。
村里党员干部的支付，上级党组织都看在眼里，以梅耀为代表的村干部接连4年绩效考核被评为优异，薪酬晋升了2级、增加了400元。现在，梅耀的薪酬已逾越了5000元。“薪酬稳定增加，处理了我的后顾之虑，干起事来更有劲了。”梅耀说。
2021年以来，仁怀市对在任村干部酬劳准则进行变革，施行岗位等级序列办理，全体进步酬劳待遇水平，施行村干部等级动态办理、酬劳能升能降，53名村干部因体现较差被“降级降薪”，289名村干部因体现优异得到“晋级晋薪”。
一起，跟着“等级序列”变革的全面落地，仁怀市脱贫攻坚效果得到继续稳固，村庄复兴快速推进，有力推进农业健康开展、乡村蒸蒸日上、农人稳步增收。2021年至今，全市共开展村级团体经济项目504个，全市村团体经济财物堆集达3.7亿元，每年村级团体经济收益达3400万元，带动2.9万人工作；乡村人均可支配收入达16431元，同比增加11%。
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